Opleidingen aanpassen aan mannen/vrouwen

Beleidsmakers benadrukken al jaren de noodzaak om de deelname van vrouwen en mannen te verhogen in respectievelijk mannelijke en vrouwelijke sectoren, waarin zij ondervertegenwoordigd zijn.

Wanneer men al tijdens opleidingen het lesmateriaal zo genderneutraal mogelijk maakt, is er minder uitval tijdens de opleiding en is er sprake van een vlottere toegang tot de arbeidsmarkt.