Hoe maak je mannenberoepen toegankelijker voor vrouwen?

Weinig bedrijven in een mannelijke sector blijken uit zichzelf bereid om vrouwen aan te werven.

Harde cijfers over hoe die vrouwelijke werknemers een meerwaarde kunnen betekenen voor hun bedrijf, helpen wel. Werkgevers wijzen erop dat vrouwelijke werknemers even goed als hun mannelijke collega’s functioneren. Bovendien beschikken zij ook over vaardigheden die minder vaak bij mannen voorkomen en tot nog toe dus onbenut bleven.